COMMENT RÉUSSIR SON ENTRETIEN D'EMBAUCHE ?

Décrocher un entretien d’embauche ne signifie pas que le job est forcément pour vous. D’où l’importance d’une bonne préparation avant la rencontre avec le recruteur.

Les objectifs de  votre entretien d’embauche :

• ·        Montrer que vous êtes motivé par le poste offert.
• ·        Convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat.
• ·        Montrer que vous allez être opérationnel rapidement.
• ·        Montrer que vous allez savoir vous adapter à l’entreprise, y évoluer et y rester.

                   1.  Conseils et règles d’or de l’entretien d’embauche

•        Un entretien d’embauche réussi c’est un entretien d’embauche     préparé !
•         L’entretien d’embauche est un moment unique pour prouver au     recruteur que vous êtes le bon candidat pour le poste proposé,     mais aussi pour vérifier que le poste correspond bien à vos      attentes.
•        En quelques minutes, le recruteur se fait une opinion sur vous et     votre candidature. Alors attention à votre comportement et      préparez ce que vous allez dire.

1.1  Informez-vous sur le poste proposé, l’entreprise et le recruteur !

•         Un entretien d’embauche n’est pas un monologue ni un interrogatoire.
•        L’entretien d’embauche permet un échange : renseignez-vous sur les missions,    l’équipe avec laquelle vous travaillerez, l’organisation de l’entreprise, le    contexte des missions, le poste du recruteur, son influence dans le     processus de recrutement.
•         Préparez des questions.
•         Montrez que ce poste vous intéresse !
•         Familiarisez-vous avec tout ce qui concerne l’entreprise : produits, structure    organisationnelle, services, situation financière, concurrence, réputation et    récents changements majeurs.
•         Essayez aussi d’obtenir des renseignements sur la personne que vous allez    rencontrer : parcours professionnel, formation et intérêts particuliers.
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Voici quelques idées pour trouver des informations :

•        Internet.
•        Documentation du service des relations publiques de l’entreprise.
•        Rapports annuels de l’entreprise.
•        Bibliothèques (livres, publications spécialisées, magazines, etc.).

1.2  Intégrez le poste dans votre perspective de carrière

• Relisez à nouveau le descriptif du poste visé et préparez-vous à répondre aux questions suivantes :
•        Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste ?
•        Quelles missions vous attirent dans ce nouveau poste ?
•       Quels objectifs de carrière vous êtes-vous fixés à moyen et long  terme ?
•        En quoi ce poste rentre-t-il dans ces objectifs ?
•        Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise ?
•        Renseignez-vous sur les valeurs de l’entreprise qui embauche et essayez de les assimiler.

1.3  Faites le point sur votre candidature

•        Quels sont vos points forts et vos points faibles pour ce poste ?
•        Faites le point sur vos compétences, comportements, connaissances     afin de pouvoir répondre facilement à ces questions.
•        Soyez honnêtes dans vos réponses.
•       Argumentez par des exemples concrets.
•       Lorsque vous évoquerez vos points faibles, concluez positivement en expliquant   comment vous travaillez pour corriger ces défauts.

1.4  Préparez votre comportement et votre attitude

•        Vous avez le trac : c’est normal et inévitable ! Décontractez-vous et     utilisez le trac comme une énergie et un dynamisme.
•        Arrivez quelques minutes en avance.
•        Bien se présenter, sourire, dire bonjour, et faire bonne impression     dès les premières secondes.
•         Recherchez le contact visuel avec le recruteur. Surtout lors du      moment de la première présentation (Shake hands!).
•        Ne mâchez pas de chewing-gums ou autres bonbons.
•        Ne vous asseyez pas avant qu’on vous ne le propose.
•        Soignez votre tenue : veillez à ce qu’elle soit adaptée aux valeurs de     l’entreprise.
•        Ne portez pas de chapeau, ni de casquette ou autres bonnets.
•        Soyez conscient que pour certains postes, un piercing ou des      tatouages ne sont pas bien vus. Soyez donc discret lors de votre     entretien d’embauche et essayez de vous présenter de la façon la  Plus neutre possible.
•        Contrôlez votre voix, votre respiration, le rythme de vos paroles,     votre regard, votre posture et votre gestuelle. Callez ces      comportements sur le message que vous voulez       faire passer : dynamisme, rigueur, volonté, calme, enthousiasme, …
•        Restez aimable et courtois durant toute la durée de l’entretien     d’embauche.
•        Politesse oblige !